Clients & Partenaires

Nous sommes fiers d’accompagner des organisations soucieuses de l’humain, issues de secteurs variés (grandes entreprises, PME, institutions publiques, ONG…). Chaque collaboration est unique, et nous remercions nos clients pour leur confiance. Voici quelques témoignages anonymes qui illustrent l’impact de notre travail sur le terrain :

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  • Grandview Park Tennis Center

    123 Maplewood Drive, Riverton

  • Oakridge Sports Complex

    456 Oakridge Lane, Brookfield

  • Riverview Tennis Academy

    789 Pinecrest Avenue, Hillside

  • Pinecrest Court Club

    101 Grandview Road, Lakeshore

Après le décès tragique d’un collègue, One Thousand Heals nous a aidés à traverser l’épreuve. Le psychologue envoyé sur place a su écouter et soulager nos équipes, et grâce à ses conseils, nous avons réussi à reparler de l’événement sans tabou.
— Responsable RH d’une entreprise du secteur bancaire
En plein cœur d’un conflit interne qui menaçait de dégénérer, l’intervention de One Thousand Heals a été déterminante. Leur médiateur a rétabli le dialogue entre les équipes et nous a guidés pour instaurer de nouvelles pratiques de communication. Le climat s’est nettement apaisé.
— Directeur des opérations dans une PME industrielle
Grâce aux ateliers de formation de One Thousand Heals, nos managers sont beaucoup mieux préparés à détecter les signes de mal-être et à réagir de manière appropriée. On a constaté une amélioration du climat de travail et les employés se sentent soutenus.
— DRH d’un groupe international de commerce de détail
Après le décès tragique d’un collègue, Thousand Heals nous a aidés à traverser l’épreuve. Le psychologue envoyé sur place a su écouter et soulager nos équipes, et grâce à ses conseils, nous avons réussi à reparler de l’événement sans tabou.
— Responsable RH d’une entreprise du secteur bancaire
En plein cœur d’un conflit interne qui menaçait de dégénérer, l’intervention de One Thousand Heals a été déterminante. Leur médiateur a rétabli le dialogue entre les équipes et nous a guidés pour instaurer de nouvelles pratiques de communication. Le climat s’est nettement apaisé.
— Directeur des opérations dans une PME industrielle
Grâce aux ateliers de formation de Thousand Heals, nos managers sont beaucoup mieux préparés à détecter les signes de mal-être et à réagir de manière appropriée. On a constaté une amélioration du climat de travail et les employés se sentent soutenus.
— DRH d’un groupe international de commerce de détail

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